為讓學(xué)生更多地了解企業(yè)，2017年10月13日中午12：:30，在虎溪校區(qū)一教1125，學(xué)院邀請西門子公司與2016、2017級(jí)學(xué)生進(jìn)行見面交流會(huì)，參加本次見面會(huì)的有西門子公司STGZ工程研發(fā)部經(jīng)理遲主升、STCL人力資源經(jīng)理李娜、THVS人力資源顧問張淼、STGZ人力資源部高級(jí)經(jīng)理變壓器部人力資源BP張林芳、西門子管理培訓(xùn)生馮晨剛以及電氣學(xué)院教務(wù)老師但曉群，電氣學(xué)院16級(jí)、17級(jí)學(xué)生參加了本次宣講活動(dòng)。
遲主升經(jīng)理首先帶著在座同學(xué)通過紀(jì)錄片的方式了解了西門子公司的歷史、現(xiàn)狀、規(guī)模，重點(diǎn)介紹了西門子公司做出的變壓器，稱其為西門子公司100多年的持續(xù)成功，并強(qiáng)調(diào)在未來要達(dá)到容量最大、傳輸距離最遠(yuǎn)等世界之最。
李娜經(jīng)理介紹了西門子公司人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃，介紹了SGP、SCTP等計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)了西門子公司對(duì)年輕人看中的地方在于激情、求知欲、適應(yīng)性、謙遜四個(gè)方面，給出了在西門子公司中“潛力”的定義在于有能力且有意愿接受更有挑戰(zhàn)性的工作，并將能力分為智商、情商、逆商三個(gè)方面。并指出：對(duì)于重大學(xué)子，在具備智商的基礎(chǔ)上，一定要注意培養(yǎng)自己的情商、逆商。每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎具有較高情商、逆商的學(xué)生。最后，結(jié)合畢業(yè)后學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情況，李娜經(jīng)理詳細(xì)的介紹了西門子公司的福利體系和培訓(xùn)體系。
在交流的過程中，同學(xué)們積極向西門子公司的宣講者提出問題，遲主升經(jīng)理和張淼顧問一一分享了自己的見解，管理培訓(xùn)生馮晨剛向大家分享了為什么選擇加入西門子公司。
本次宣講會(huì)讓同學(xué)們對(duì)西門子公司有了更多的了解，現(xiàn)場氣氛十分活躍，宣講會(huì)結(jié)束后，同學(xué)們紛紛表示，在學(xué)校參加了不少講座，這是第一次，能夠與自己專業(yè)密切相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和HR進(jìn)行面對(duì)面的交流。這也讓自己更加深入地了解自己的專業(yè)以及以后的職業(yè)世界。通過參加這次見面會(huì)，自己會(huì)在大學(xué)期間更加努力，以提升自己的核心競爭力。
